{"id":10228,"date":"2023-04-23T22:37:50","date_gmt":"2023-04-23T20:37:50","guid":{"rendered":"https:\/\/latontiniere.com\/?p=10228"},"modified":"2023-04-24T10:09:39","modified_gmt":"2023-04-24T08:09:39","slug":"la-gestion-du-salaire","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/latontiniere.com\/?p=10228","title":{"rendered":"LA GESTION DU SALAIRE"},"content":{"rendered":"\n

Le salaire n\u2019est jamais trop petit pour l\u2019\u00e9pargne : essayez la r\u00e8gle 50\/30\/20 <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Si vous avez du mal \u00e0 \u00e9pargner, ce n\u2019est certainement pas parce que votre salaire est trop petit. LA TONTINIERE NATIONALE (LTN) vous recommande une solution efficace, la r\u00e8gle 50\/30\/20 qui consiste simplement \u00e0 classer vos d\u00e9penses de fa\u00e7on \u00e0 r\u00e9ussir l\u2019\u00e9pargne.<\/p>\n\n\n\n

Chaque fois que le management de LTN aborde le sujet de l’\u00e9pargne ou de la planification personnelle du salaire avec le staff, les expressions des yeux et du visage montrent clairement que les personnes \u00e0 qui on s\u2019adresse ne sont pas int\u00e9ress\u00e9es par ce qui va suivre. Pourtant, \u00eatre heureux avec son salaire est une question d\u2019organisation. L’\u00e9pargne et la budg\u00e9tisation, loin d’\u00eatre des sujets ennuyeux constituent la base de tout plan ou objectif financier que vous envisagez d’atteindre. L’\u00e9laboration d’un budget et la constitution d’une \u00e9pargne en vue de la r\u00e9alisation de vos diff\u00e9rents objectifs n\u00e9cessitent toutefois plusieurs \u00e9tapes, qui d\u00e9pendent de la nature de vos objectifs financiers personnels. Bien que ces \u00e9tapes soient \u00e9videmment diff\u00e9rentes pour chacun, les concepts de base restent les m\u00eames.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

La r\u00e8gle 50\/30\/20 s\u2019est av\u00e9r\u00e9e tr\u00e8s efficace pour r\u00e9ussir la planification de son salaire, peu importe le niveau de revenu. Sur ce principe, il faut utiliser :<\/p>\n\n\n\n

–       50 % du salaire pour les produits de premi\u00e8re n\u00e9cessit\u00e9, tels que la nourriture, le logement et le transport ;<\/p>\n\n\n\n

–       30 % du salaire pour les d\u00e9penses discr\u00e9tionnaires permettant de satisfaire ses \u00ab\u00a0d\u00e9sirs\u00a0\u00bb, qui peut comprendre les loisirs, les voyages et le shopping ;<\/p>\n\n\n\n

–       et 20 % pour l’\u00e9pargne et le remboursement des dettes.<\/p>\n\n\n\n

Pour conclure, il important de savoir que le plus important c\u2019est de toujours faire un plan r\u00e9aliste sur son salaire – quel que soit le probl\u00e8me urgent que vous avez ou votre situation financi\u00e8re actuelle, il est tr\u00e8s important d’avoir un plan r\u00e9aliste qui prenne en compte le niveau de revenu cela rendra la r\u00e8gle 50\/30\/20 totalement efficace.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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