{"id":9848,"date":"2022-09-15T17:57:06","date_gmt":"2022-09-15T15:57:06","guid":{"rendered":"http:\/\/latontiniere.com\/?p=9848"},"modified":"2022-09-15T17:57:09","modified_gmt":"2022-09-15T15:57:09","slug":"la-minute-rh-lengagement-au-travail","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/latontiniere.com\/?p=9848","title":{"rendered":"La minute RH – l’engagement au travail"},"content":{"rendered":"\n

Alors c’est quoi l’engagement au travail ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Pour apporter \u00a0une r\u00e9ponse claire et pr\u00e9cise \u00e0 cette notion, commen\u00e7ons par balayer quelques id\u00e9es re\u00e7ues<\/p>\n\n\n\n

L\u2019engagement ce n\u2019est pas la satisfaction<\/strong> – La satisfaction est l\u2019\u00e9valuation positive faite par un salari\u00e9 sur la qualit\u00e9 de travail. On peut \u00eatre satisfait de la qualit\u00e9 de vie au travail sans pour autant \u00eatre engag\u00e9 envers son entreprise.<\/p>\n\n\n\n

Etre heureux au travail ce n\u2019est pas \u00eatre engag\u00e9 – <\/strong>Un salari\u00e9 peut \u00eatre heureux au travail sans \u00eatre engag\u00e9. Il peut appr\u00e9cier certains b\u00e9n\u00e9fices et avantages relatifs \u00e0 la qualit\u00e9 de vie sans pour autant se sentir \u00e9panoui dans l\u2019ex\u00e9cution de ses t\u00e2ches quotidiennes.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019engagement au travail <\/strong>est le sentiment d\u2019appartenance, d\u2019attachement et de loyaut\u00e9 d\u2019un individu\u00a0 envers son entreprise.\u00a0 Elle\u00a0 est li\u00e9e\u00a0 \u00e0 l\u2019\u00e9tat\u00a0 psychologique\u00a0 qui\u00a0 qualifie\u00a0 la\u00a0 relation\u00a0 de l\u2019employ\u00e9 avec son organisation. C\u2019est le degr\u00e9 d\u2019implication du salari\u00e9 \u00e0 accompagner son entreprise dans l’atteinte de ses objectifs<\/em><\/strong>.<\/em> Plusieurs salari\u00e9s chez nous \u00e0 LA TONTINIERE NATIONALE (LTN) font preuve d\u2019engagement au travail et doivent absolument maintenir sinon augmenter leur niveau d\u2019engagement.\u00a0D\u2019autres\u00a0par contre pourraient \u00a0quelques \u00a0fois \u00a0se laisser \u00a0emporter par le \u00a0d\u00e9couragement \u00a0ou la \u00a0d\u00e9motivation \u00a0et doivent donc travailler leur niveau d\u2019engagement au travail.<\/p>\n\n\n\n

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Comment <\/strong>\u00ea<\/strong>t<\/strong>r<\/strong>e<\/strong> <\/strong>un employ\u00e9 engag\u00e9 ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Etre \u00a0un salari\u00e9 \u00a0engag\u00e9 c\u2019est \u00a0donner quelque \u00a0chose de soi. \u00a0Le salari\u00e9 engag\u00e9 \u00e0 LTN est donc celui qui :<\/p>\n\n\n\n

  • Est loyal envers notre entreprise ;<\/li>
  • Est \u00a0capable \u00a0de partager \u00a0les \u00a0valeurs \u00a0communes \u00e0 LA TONTINIERE NATIONALE (LTN) : IPEER <\/strong>;<\/li>
  • D\u00e9passe \u00a0ses limites \u00a0et fournit \u00a0en permanence plus d\u2019efforts;<\/li>
  • Participe \u00a0activement \u00a0aux \u00a0activit\u00e9s \u00a0organis\u00e9es \u00a0par l\u2019entreprise ;<\/li>
  • D\u00e9sire \u00a0ardemment maintenir \u00a0son adh\u00e9sion \u00a0\u00e0 LA TONTINIERE NATIONALE (LTN) ;<\/li>
  • Respecte les r\u00e8gles de notre institution ;<\/li><\/ul>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
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    Comment <\/strong>s<\/strong>u<\/strong>s<\/strong>c<\/strong>i<\/strong>t<\/strong>e<\/strong>r<\/strong> <\/strong>l<\/strong>\u2019<\/strong>e<\/strong>n<\/strong>gag<\/strong>e<\/strong>m<\/strong>e<\/strong>nt<\/strong> <\/strong>chez <\/strong>l<\/strong>\u2019<\/strong>e<\/strong>m<\/strong>p<\/strong>l<\/strong>o<\/strong>y<\/strong>\u00e9<\/strong> <\/strong>?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Pour   favoriser    l\u2019engagement    des  employ\u00e9s,    LA TONTINIERE NATIONALE (LTN) s\u2019engage au quotidien \u00e0 :<\/p>\n\n\n\n

    • Faire attention au bien \u00eatre de ses salari\u00e9s ;<\/li>
    • Mettre\u00a0 \u00a0en place\u00a0 \u00a0des actions\u00a0 \u00a0de communication efficaces ;<\/li>
    • Mettre \u00a0en place \u00a0un esprit \u00a0de critique \u00a0constructive \u00a0: nous encourageons la remont\u00e9e d’information ; <\/li>
    • Cr\u00e9er un environnement \u00a0sain \u00a0et propice \u00a0au travail en \u00e9quipe ;<\/li>
    • D\u00e9finir \u00a0des missions \u00a0individuelles \u00a0et des objectifs clairs aux salari\u00e9s ;<\/li>
    • Reconna\u00eetre\u00a0 \u00a0et \u00a0appr\u00e9cier\u00a0 \u00a0les\u00a0 \u00a0performances\u00a0 \u00a0des salari\u00e9s et les en f\u00e9liciter ;<\/li>
    • Organiser des activit\u00e9s de coh\u00e9sion d\u2019\u00e9quipe.<\/li><\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n
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      L\u2019engagement \u00a0de chacun d’entre \u00a0nous aura \u00a0un effet \u00a0certain \u00a0sur la \u00a0performance \u00a0d’LTN \u00a0Cameroun par une productivit\u00e9 plus \u00e9lev\u00e9e, favorisera la retention du personnel et am\u00e9liorera la relation avec nos clients. Soyons donc des salari\u00e9s engag\u00e9s au travail pour assurer la p\u00e9rennit\u00e9 de notre grande et belle institution dont la construction au quotidien d\u00e9pend de chacun de nous\u2026<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Alors c’est quoi l’engagement au travail ? Pour apporter \u00a0une r\u00e9ponse claire et pr\u00e9cise \u00e0 cette notion, commen\u00e7ons par balayer quelques id\u00e9es re\u00e7ues L\u2019engagement ce n\u2019est pas la satisfaction – La satisfaction est l\u2019\u00e9valuation positive faite par un salari\u00e9 sur […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[158],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/latontiniere.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/9848"}],"collection":[{"href":"http:\/\/latontiniere.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/latontiniere.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/latontiniere.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/latontiniere.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=9848"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/latontiniere.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/9848\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9852,"href":"http:\/\/latontiniere.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/9848\/revisions\/9852"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/latontiniere.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=9848"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/latontiniere.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=9848"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/latontiniere.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=9848"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}